Comprendre la culture de sécurité, le leadership, analyse des facteurs humains

Mesure de la culture de sécurité – complete

Analyse approfondie permettant d’identifier les forces et les points d’attention de votre culture de sécurité.

Nous examinons :

• les comportements
• le leadership
• les modes de communication

afin de formuler des recommandations concrètes pour renforcer durablement la sécurité.

Mesure de la culture de sécurité – rapide

Une vision rapide et ciblée de la maturité de votre culture de sécurité. Idéal comme point de départ pour

• déterminer les priorités
• lancer des actions d’amélioration

Leadership sécurité – analyse de l’ équipes HSE

Renforcez l’impact de votre équipe HSE.

Cette analyse apporte un éclairage sur :

• les styles de leadership
• la collaboration
• la dynamique d’équipe

afin d’accroître l’influence stratégique de la fonction HSE.

Profils de sécurité des collaborateurs

Un outil pratique permettant de mieux comprendre :

• les attitudes face à la sécurité
• les comportements sur le terrain

Les managers disposent ainsi de leviers concrets pour accompagner leurs équipes vers des comportements plus sûrs.

Profils de motivation en matière de sécurité

Identifier ce qui motive réellement à tous les niveaux de l’organisation (organisation – politique – management – employés).

Cette analyse permet d’aligner :

• communication
• politique de sécurité
• actions managériales

avec les motivations réelles des équipes.

Analyses du changement comportemental

Analyse des dynamiques comportementales et de la capacité au changement au sein des équipes. Elle permet de définir des actions ciblées favorisant un changement durable des comportements.

Auto-évaluation du management des comportements

Un outil de réflexion inspirant permettant aux managers et aux collaboratuers de mieux comprendre leur influence sur les comportements de sécurité et de la renforcer.

Analyse des facteurs humains des accidents du travail

Une méthode approfondie, ciblée et structurée qui n’évalue pas les comportements mais les explique. L’analyse permet de définir des mesures réellement adaptées aux causes identifiées. Elle aboutit à des conclusions approfondies ainsi qu’à des recommandations correctives et préventives concrètes. Applicable aux accidents du travail, aux quasi-accidents, aux actes dangereux et aux schémas comportementaux récurrents.